EasyHits4u.com Terbukti Membayar

hai all............ hari ini aku sangat senang liat saldo di Paypal ku bertambah dengan melakukan Surf tiap hari dan mendatang kan Refferal, akhirnya hari ini Tgl. 22-01-11 saya di bayar EasyHits4u.com $3.10 ini nyata tidak bohong.... dengan banyak promosi akhirnya terkumpul 28 Refferal

Free cPanel Web Hosting with PHP5/Mysql

I think this information can be useful for you. If you plan to get your website, here is one good free web hosting provider to choose - 000webhost.com They provide hosting absolutely free, there is no catch. You get 1500 MB of disk space and 100 GB bandwidth. They also have cPanel control panel which is amazing and easy to use website builder. Moreover, there is no any kind of advertising on your pages.

Suku Batak / Bangso Batak

Batak merupakan salah satu suku bangsa di Indonesia. Nama ini merupakan sebuah terma kolektif untuk mengidentifikasikan beberapa suku bangsa yang bermukim dan berasal dari Tapanuli, Sumatera Utara. Suku bangsa yang dikategorikan sebagai Batak adalah Karo, Pakpak, Toba, Simalungun, Mandailing, dan Angkola.

This is default featured post 4 title

Go to Blogger edit html and find these sentences.Now replace these sentences with your own descriptions.This theme is Bloggerized by Lasantha Bandara - Premiumbloggertemplates.com.

This is default featured post 5 title

Go to Blogger edit html and find these sentences.Now replace these sentences with your own descriptions.This theme is Bloggerized by Lasantha Bandara - Premiumbloggertemplates.com.

Showing posts with label Manfaat Penilaian Prestasi Kerja. Show all posts
Showing posts with label Manfaat Penilaian Prestasi Kerja. Show all posts

Monday, 24 January 2011

Manfaat Penilaian Prestasi Kerja


Menurut siagian P. Sondang (2002), manfaat penilian prestasi adalah sebagai berikut:
1.      Mendorong peningkatan prestasi kerja
2.      Sebagai bahan pengambilan keputusan dalam pemberian imbalan
3.      Untuk kepentingan mutasi pegawai
4.      Guna menyusun program pendidikan dan pelatihan baik yang dimaksudkan untuk mengatasi berbagai kekurangan dan kelemahan maupun untuk mengembangkan potensi karyawan yang ternyata belum sepenuhnya digali dan yang terungkap melalui penilaian prestasi kerja.