Monday 24 January 2011

Bentuk-Bentuk Insentif


Menurut Hariandja (2002), bentuk-bentuk insentif adalah:
1.      Piece Rate, yaitu insentif yang diberikan berdasarkan jumlah out put atau barang yang dihasilkan
2.      Production Bonus, yaitu tambahan upah yang di terima akibat hasil kerja melebihi standar kerja yang di tentukan, dimana pekerja juga mendapatkan upah pokok
3.      Commission, yaitu diberikan berdasarkan jumlah barang yang terjual
4.      Maturity Curve, yaitu organisasi mengembangkan apa yang disebut dengan manurity curve, yang merupakan kurva menunjukkan jumlah tambahan gaji yang dicapai sesuai dengan prestasi kerja dan masa kerja.
5.      Merit Raisis, yaitu diartikan dengan sifat terpuji, jasa, atau babat yang dimiliki seseorang.
6.      Pay for knowledge our pay for skill compensatim, yaitu pemberian insentif yang didasarkan hukum pada yang dikerjakan oleh seseorang akan menghasilkan produk nyata, tetapi pada apa yang dapat dilakukan organisasi melalui pengetahuan yang diperoleh.
7.      Nonmonetary Incentive, yaitu berupa fasilitas kerja seperti mobil dinas, rumah dinas, dan lain sebagainya.
8.      Insentif eksekutif, yaitu bonus yang diberikan kepada para manajer atau eksekutif, yaitu bonus yang diberikan kepada para manajer atau aksekutif atas peran yang mereka berikan untuk menetapkan dan mencapai tingkat keuntungan tertentu bagi organisasi.

0 comments:

Post a Comment